Leadership
Employer Branding. Langfristig. Lohnend.
Vielen Personalverantwortlichen wird immer bewusster, dass Maßnahmen wie Stellenanzeigen und herkömmliche Jobportale nicht mehr zum notwendigen Erfolg führen.
The New Approach: Lebensläufe richtig verstehen und interpretieren
Das Sichten von Bewerbungsunterlagen gehört für viele HR-Verantwortliche zum Alltag. Das Herzstück bildet der CV, weitläufig auch Lebenslauf genannt. Er gibt Aufschluss über die Expertise und den Werdegang der potenziellen Kandidat*innen. Die Idealvorstellung eines makellosen CVs war viele Jahre…
83% der Arbeitgeber wurden bereits geghostet! Wenn das ideale Talent plötzlich „verschwindet“ …
Das Wort „Ghosting“ wird häufig im Bereich des Datings verwendet. Nach anfänglicher Kontaktaufnahme verschwindet eine Person einfach. Sie meldet sich nicht mehr und lässt das Gegenüber völlig im Unklaren darüber, welche Gründe zum Kontaktabbruch geführt haben.Wer bei diesem Stichwort aber nur an…
Dienst nach Vorschrift: Tipps zur Vorbeugung und Vermeidung von Quiet Quitting
Quiet Quitting gehört aktuell zu den brennendsten Themen der HR-Verantwortlichen. Offenbar fühlen sich viele Arbeitnehmer*innen durch ihren Berufsalltag unglücklich, gestresst und überlastet, ganz besonders, seit die Arbeit Einzug in das zu Hause vieler Menschen gehalten hat und damit omnipräsent…
Die Herausforderungen von HR in Wachstumsunternehmen
Als Hidden Champions werden weitläufig mittelständische Unternehmen bezeichnet, die in Nischensegmenten Europa- oder sogar Weltmarktführer geworden sind. Nicht selten sind sie in zukunftsweisenden Branchen, wie der Telekommunikation, Informationstechnologie Medizintechnik oder Biotechnologie zu…