Recruitment Trends
Employer Branding. Langfristig. Lohnend.
Vielen Personalverantwortlichen wird immer bewusster, dass Maßnahmen wie Stellenanzeigen und herkömmliche Jobportale nicht mehr zum notwendigen Erfolg führen.
The New Approach: Lebensläufe richtig verstehen und interpretieren
Das Sichten von Bewerbungsunterlagen gehört für viele HR-Verantwortliche zum Alltag. Das Herzstück bildet der CV, weitläufig auch Lebenslauf genannt. Er gibt Aufschluss über die Expertise und den Werdegang der potenziellen Kandidat*innen. Die Idealvorstellung eines makellosen CVs war viele Jahre…
83% der Arbeitgeber wurden bereits geghostet! Wenn das ideale Talent plötzlich „verschwindet“ …
Das Wort „Ghosting“ wird häufig im Bereich des Datings verwendet. Nach anfänglicher Kontaktaufnahme verschwindet eine Person einfach. Sie meldet sich nicht mehr und lässt das Gegenüber völlig im Unklaren darüber, welche Gründe zum Kontaktabbruch geführt haben.Wer bei diesem Stichwort aber nur an…
Die Herausforderungen von HR in Wachstumsunternehmen
Als Hidden Champions werden weitläufig mittelständische Unternehmen bezeichnet, die in Nischensegmenten Europa- oder sogar Weltmarktführer geworden sind. Nicht selten sind sie in zukunftsweisenden Branchen, wie der Telekommunikation, Informationstechnologie Medizintechnik oder Biotechnologie zu…
Unbesetzte Stellen sind ein teurer Spaß! Durchschnittlich 29.000 Euro kostet eine unbesetzte Stelle einen Arbeitgeber
Das Thema Fachkräftemangel wird schon seit Jahrzehnten diskutiert – mehr oder minder erfolgreich. Einen goldenen Weg aus der Krise sucht man aber aktuell vergeblich. Vielmehr spitzt sich die Situation immer weiter zu: Zahlreiche Menschen verlassen den Arbeitsmarkt in die Altersrente. Bedingt durch…
8 Future Skills: Die Talentor Potenzialanalyse
Wissenschaftlich fundiert, rasch und mit Fokus auf das Wesentliche.
So unterstützt die Talentor Potenzialanalyse zuverlässig bei wichtigen HR-Entscheidungen wie Personalauswahl und Personalentwicklung.
White Paper: Optimale Stellenanzeigen für eine veränderte Arbeitswelt
COVID-19 hat die Arbeitswelt grundlegend beeinflusst. Nicht selten hat sich die Arbeitseinstellung verändert und das Berufsleben wird ganz neu bewertet. Eine „ideale Position“ kann heute ganz anders aussehen als noch vor der Pandemie. Durch die zunehmende Abhängigkeit von Telefon, Computer und…
Checkliste: Optimale Stellenanzeigen für eine veränderte Arbeitswelt
Vermitteln Sie den Arbeitssuchenden ein gutes Gefühl und erstellen Sie unwiderstehliche Stellenanzeigen! Folgende Leitfragen können Sie im ersten Schritt dabei unterstützen: